O objetivo básico da CBS Previdência é oferecer uma renda adicional aos benefícios da Previdência Social, contudo, ela promove apoio financeiro e social como: empréstimos, seguro de vida, convênios, programas de educação previdenciária e financeira e programa de preparação para a aposentadoria.
Além disso, a CBS disponibiliza serviços adicionais como empréstimos, convênios e seguros de vida e de automóvel. Dessa forma, a instituição busca proporcionar segurança e contribuir para manter a qualidade de vida dos participantes e de seus familiares.
Pograma de educação previdenciária e financeira
A CBS Previdência busca contribuir para o desenvolvimento da sociedade e acredita que a educação financeira é um dos pilares fundamentais para obter sucesso nesse desafio. Utilizar nossa renda com eficiência e consciência, por exemplo, é uma maneira de formar um patrimônio sólido, o que ajuda a melhorar a qualidade de vida e a garantir um futuro mais seguro e tranquilo.
Em linha com o seu segmento de atuação no mercado, desde 2010, a entidade mantém o “CBS Perto de Você”, seu programa de educação previdenciária e financeira. O objetivo é aproximar a instituição das comunidades nas quais atua, exercendo o papel social de agente multiplicador de cidadania e de cultura previdenciária. Em 2012, para aumentar a abrangência do programa e oferecer novos conteúdos, foram firmadas parcerias com ABRAPP (Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar) e SESC/Sebrae/Senai.
A parceria com a ABRAPP possibilitou a disponibilização, de forma eletrônica, da sua cartilha de educação financeira a todos os participantes da entidade. Já a parceria com o SESC/Sebrae/Senai permitiu a realização de palestras em entidades representativas e faculdades sobre temas de educação previdenciária.
Ao longo do ano, foram ministradas também palestras nas plantas dos patrocinadores em Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro e, por vídeo conferência, em Pernambuco e Bahia. Participamos ainda do Seminário da Melhor Idade, realizado pela Associação dos Aposentados e Pensionistas de Congonhas – MG, com o tema “Como estimular o comportamento previdente”.
No total, em 2012 realizamos 72 palestras, que contaram com a participação de aproximadamente 4,5 mil participantes, o que representa um crescimento de 32% em relação a 2011. Além de aumentar a abrangência, reformulamos o conteúdo educacional apresentado nesses encontros. Entre os novos temas, podemos destacar a Educação Financeira e Valor Familiar e Hábitos de Consumo e a Preservação do Capital.
As avaliações feitas para medir a qualidade das palestras mostraram que estamos no caminho certo: o índice geral de satisfação dos participantes em relação aos temas abordados nos encontros alcançou 96% em 2012.
Além das palestras, outra importante ação do programa foi a elaboração da cartilha eletrônica sobre as formas de tributação vigentes para os planos de previdência complementar. O documento foi integrado ao kit admissional que é entregue aos novos empregados dos patrocinadores e tem o objetivo de aumentar a segurança do participante na hora de ingressar no plano e escolher seu regime de tributação.
PPA: preparação para uma nova fase
São muitas as dúvidas e inseguranças do participante que está próximo da aposentadoria. Por isso, é extremamente importante estar preparado para encarar essa nova fase da vida de forma tranquila e confiante.
Para auxiliar nesse processo, desde 2008, a CBS Previdência conta com o Programa de Preparação para a Aposentadoria (PPA). O programa busca incentivar a reflexão sobre os momentos de pré e pós aposentadoria e estimula a procura por novos projetos e realizações.
Em 2012, ocorreu uma reformulação no programa, que agora passou a ser coordenado conjuntamente com a equipe de Recursos Humanos da CSN. Essa alteração possibilitou a oferta de um programa com maior qualidade, aperfeiçoando o seu conteúdo, com a inclusão de novos módulos de educação, como o Empreendedorismo, ministrado pela equipe do Sebrae, e o módulo de Educação Financeira, ministrado pela equipe do programa “De bem com as contas”, composta pelos profissionais da CSN.
Transformação social
A CBS Previdência atua de forma responsável e apoia e incentiva a participação de seus empregados em diversas iniciativas sociais.
Em 2012, os profissionais da entidade organizaram uma campanha interna para arrecadação de presentes para a confraternização de fim de ano da APAE de Volta Redonda (RJ). Os presentes arrecadados foram distribuídos para os alunos do instituto na festa realizada em dezembro.
Além disso, o Sider Shopping Center, empreendimento da CBS, realiza diversas campanhas de educação e conscientização. Entre as ações de 2012, destacamos:
– Exposição Olhar Down: realizada em março em parceria com a APAE de Volta Redonda, a exposição mostrou fotos tiradas pelos alunos da instituição com o tema “Água”.
- Dia Mundial de Combate ao Câncer: o evento ajudou a disseminar informações sobre a doença, sua prevenção e formas de tratamento e foi realizado em abril em parceria com o GAPC.
- Oficina de Leitura – Contadores de Histórias: realizado em abril em parceria com o Instituto Educacional Radeane, o evento proporcionou às crianças uma oficina de leitura com livros, gibis, lápis e folhas, massinha e brinquedos.
- Dia do Oftalmologista: em parceria com o Centro Universitário de Volta Redonda (UNIFOA), o Sider Shopping promoveu em maio testes de Acuidade Visual gratuitamente.
- Dia Mundial do Doador de Sangue: o evento, realizado em junho em parceria com o Banco de Sangue do Hospital Santa Margarida de Volta Redonda, tirou dúvidas sobre como doar sangue e distribuiu panfletos com orientações aos doadores.
- Arraiá Solidário: festa junina realizada no Sider Shopping em junho em prol de oito instituições de Volta Redonda.
- Exposição Comemorativa – Semana Nacional do Trânsito: exposição de maquetes feitas por alunos da rede municipal de ensino de Volta Redonda sobre educação no trânsito, realizada em setembro.
- Dia Nacional do Doador de Córneas, Órgãos e outros Tecidos: evento de conscientização sobre doação, realizado em setembro em parceria com o Banco de Tecido Ocular de Volta Redonda.
Mudanças climáticas
Em 2012, renovamos mais uma vez nosso apoio ao Carbon Disclosure Project (CDP), organização independente, sem fins lucrativos, que busca incentivar o diálogo entre investidores e corporações e estimula o levantamento de dados sobre as práticas de sustentabilidade adotadas por grandes empresas no mundo. Criado em 2000, o CDP detém o maior banco de dados global sobre impactos climáticos corporativos. A CBS Previdência é signatária do projeto desde 2008.
