Governança Corporativa

Orgãos Administrativos

Três órgãos estatutários são responsáveis pela administração da CBS Previdência. Confira suas composições:

  • Conselho Deliberativo
  • Conselho Fiscal
  • Diretoria Executiva
  • EFETIVOS SUPLENTES
    Cargo vago Maria Eliane de Souza Pereira
    David Moise Salama Samantha Carvelli Koene
    Fanny Solange Busato Batista Sebastião Eleuterio da Silva Filho
    Joaquim Braz de Oliveira Edson Alves Torres
    Luis Fernando Barbosa Martinez Fabio Luiz Ferreira Bonadia
    Luiz Carlos Gomes Beato Sobrinho Neri Senra de Oliveira
    Cargo vago Taciana Aparecida de Lima
    Marcelo Cunha Ribeiro Regiane Celestino da Silva
    Rinder José Givisiez Junior Luiz Claudio de Lemos
    Sergio Henrique Vieira Vianna Claudia Maria Sarti
    Victoria Steinbruch Egberto Prado Lopes Bastos
    * Mandato até 31/03/2024.
  • EFETIVOS SUPLENTES
    Cargo vago Cargo vago
    Caio Marcio Martins de Araújo Hugomar Spelta Martins
    Sebastião José da Cruz Milton Picinini Filho
    * Mandato até 31/03/2024.
  • Presidente Monica Garcia Fogazza Rego
    Diretor de Investimentos Bruno Tetner
    Diretora de Administração e Seguridade Ana Lucia Barboza Seabra de Oliveira
    * Mandato até 31/03/2022.
Organograma
Estatuto

Conheça o Estatuto da CBS Previdência.

Estatuto
Manual de Governança Corporativa

Confira nosso Manual de Governança Corporativa.

Manual de Governança Corporativa
Código de Ética e Conduta

Conheça o Código de Ética e Conduta da CBS Previdência.

Código de Ética e Conduta
Gestão de Riscos
  • Gestão de Riscos

  • Autoavaliação de Riscos e Controles

  • Certificação da Avaliação

  • Parâmetros utilizados para a Autoavaliação de Riscos

  • Base de Ocorrências de Riscos Efetivados

  • Resultado da 12.ª Avaliação de Riscos e Controles Internos

  • A CBS Previdência, de acordo com indicações de melhores práticas de gestão de riscos e controles internos e orientações/determinações da Resolução nº 13/2004, do Conselho de Gestão da Previdência Complementar - CGPC, implementou, em 2005, o seu processo de gestão de riscos e controles internos. Apesar de os fundos de pensão participarem de um mercado altamente regulamentado, somente com o advento da Resolução CGPC nº 13 foi estruturado um conjunto ordenado de princípios, comandos e recomendações, tendo como objetivo a construção de um ambiente adequado nas entidades para identificação, monitoramento, neutralização ou minimização de riscos.

    O processo Gestão de Riscos é o responsável pela identificação, avaliação e gerenciamentos dos riscos da entidade.
Qualidade

Política de Qualidade
“Adotar como compromisso a satisfação dos participantes, assistidos, patrocinadores, profissionais e comunidade, tendo como base o planejamento a melhoria contínua dos processos e o cumprimento das obrigações estatutárias e regulamentares”.

Objetivos de Qualidade

  • • Aumentar a satisfação dos participantes, assistidos e patrocinadores;
  • • Promover a melhoria contínua;
  • • Maximizar a rentabilidade dos investimentos;
  • • Compromisso com a Responsabilidade Social.

Política de Combate à Corrupção

Clique aqui para conhecer a nossa Política de Combate à Corrupção.

Política de Combate a Fraude

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