Nossos planos
de benefícios
Investimos seu
presente, projetamos
seu futuro
Fundada em 1960, a Caixa
Beneficente dos Empregados da Companhia Siderúrgica Nacional – CBS
é uma entidade fechada de previdência complementar (EFPC).
Somos uma instituição sem fins lucrativos e
o quinto fundo de pensão mais antigo do país.
Nosso trabalho é administrar planos de
previdência que proporcionem bem-estar aos nossos participantes e às suas famílias agora
e no futuro.
Atuamos com transparência, ética e responsabilidade para garantir a solidez dos nossos
planos de benefícios e enfrentamos os desafios com inovação sempre na
busca pela excelência dos nossos serviços.
Para se tornar nosso participante
é preciso ser colaborador de um
dos patrocinadores a seguir.
Não perca tempo!
Comece hoje a construir um futuro cheio de possibilidades para você.
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que estão conosco
Acompanhe a nossa história
Fundação da Caixa Beneficente dos Empregados da Companhia Siderúrgica Nacional – CBS.
Abertura do plano 35% da Média Salarial. Pagamento do 1º benefício a uma viúva.
Inauguração do edifício na Rua 12, em Volta Redonda, Rio de Janeiro, onde funcionou a 1ª sede própria, o Sider Palace Hotel.
Lançamento do Plano Suplementação da Média Salarial. Fechamento de adesões do Plano 35%.
Filiação à Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (ABRAPP).
Aprovação do Conselho Deliberativo para a construção do Sider Shopping Center, em Volta Redonda (RJ).
Inauguração do Sider Shopping Center, já com locação completa.
Desenvolvimento e execução do plano habitacional “Volta Grande II”. Finalização da construção das primeiras unidades do “Conjunto Habitacional Vila Rica”, ambos em Volta Redonda (RJ).
Implementação do Plano Milênio. Fechamento de novas adesões ao Plano Suplementação.
CBS ganhou uma nova logomarca.
Modernização das áreas operacionais da CBS. Criação de novos canais de relacionamento: site, Central de Atendimento Telefônico e e-mail.
Implantação do “Índice de Satisfação do Participante – ISA”, que mede o grau de satisfação dos nossos participantes com o atendimento.
Transferência da sede para o “Edifício Milênio”, em Volta Redonda (RJ).
Lançamento do Código de Ética da CBS Previdência. Disponibilização de Autoatendimento em quiosques pela Usina Presidente Vargas e nos locais de atendimento da CBS. Adoção do modelo de gestão “ALM (Asset Liability Management)” pela área de Investimentos.
Implantada a área de Gestão de Riscos e Controles Internos. Início dos trabalhos para adequação da entidade à ISO 9001:2000. Lançamento da “Revista CBS” – Ed. comemorativa 1960-2005.
Conquista da Certificação ISO 9001:2000.
Contratação do 1º empréstimo pelo Autoatendimento.
Apresentação do “CBS Perto de Você”, programa de educação financeira e previdenciária.
Ampliação do serviço de Autoatendimento, passando a estar disponível no site.
Desenvolvimento do Plano CBSPREV Namisa, voltado para os empregados da Nacional Minérios S. A. – Namisa.
Lançamento do Plano CBSPREV. Fechamento de adesões ao Plano Milênio. Transferência da sede para São Paulo.
Reformulação do site e do Autoatendimento.
Revitalização do Vila Business Hotel, antigo Sider Palace Hotel.
Lançamento do aplicativo da CBS Previdência.
Adesão de quatro novos patrocinadores ao Plano CBSPREV: CSN Cimentos S.A., Companhia Metalúrgica Prada, Sepetiba Tecon S.A. e Estanho de Rondônia S.A. – ERSA. Encerramento do Plano CBSPREV Namisa.
O Plano CBSPREV passou a contar com mais um patrocinador: a empresa Elizabeth Cimentos S.A.. Equilíbrio dos planos 35% e Suplementação e pagamento dos ganhos para os aposentados. Conclusão da revitalização do Edifício Milênio.
Definição do propósito da CBS Previdência.